<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//EN" "http://www.w3c.org/TR/1999/REC-html401-19991224/loose.dtd">
<HTML><HEAD>
<META HTTP-EQUIV="Content-Type" CONTENT="text/html; charset=windows-1250">


<META content="MSHTML 6.00.2900.3429" name=GENERATOR></HEAD>
<BODY style="BACKGROUND-COLOR: #ffffff">
<DIV dir=ltr align=left><FONT face=Tahoma size=2><B>Subject:</B> ] DOJ document: 
Q &amp; A on the facts on the ADA and service animals 
(long)<BR></FONT><BR></DIV>
<DIV></DIV><!--~-|**|PrettyHtmlStartT|**|-~--><FONT face=Tahoma 
size=2></FONT><FONT face=Tahoma size=2></FONT>
<DIV id=ygrp-mlmsg style="WIDTH: 655px; POSITION: relative">
<DIV id=ygrp-msg 
style="PADDING-RIGHT: 25px; PADDING-LEFT: 0px; Z-INDEX: 1; FLOAT: left; PADDING-BOTTOM: 0px; MARGIN: 0px; WIDTH: 470px; PADDING-TOP: 0px"><!--~-|**|PrettyHtmlEndT|**|-~-->
<DIV id=ygrp-text>
<P>This is cut and pasted here for your convenience. For the formatted document, 
please use the url that is given. <BR><BR>It is important for all service animal 
handlers to know the facts. /smile/ <BR><BR>--- <BR><A 
href="http://www.usdoj.gov/crt/ada/qasrvc.htm">http://www.usdoj.<WBR>gov/crt/ada/<WBR>qasrvc.htm</A><BR><BR>Commonly 
Asked Questions About Service Animals in Places of Business<BR><BR>U.S. 
Department of Justice<BR>Civil Rights Division<BR>Disability Rights 
Section<BR><BR>Department of Justice Seal<BR><BR>horizontal 
border<BR><BR>COMMONLY ASKED QUESTIONS ABOUT<BR><BR>SERVICE ANIMALS IN PLACES OF 
BUSINESS<BR><BR>1. Q: What are the laws that apply to my business?<BR>Block 
quote start<BR><BR>A: Under the Americans with Disabilities Act (ADA), privately 
owned businesses that serve the public, such as restaurants, hotels, retail 
stores, taxicabs,<BR>theaters, concert halls, and sports facilities, are 
prohibited from discriminating against individuals with disabilities. The ADA 
requires these businesses<BR>to allow people with disabilities to bring their 
service animals onto business premises in whatever areas customers are generally 
allowed.<BR>Block quote end<BR><BR>2. Q: What is a service animal?<BR>Block 
quote start<BR><BR>A: The ADA defines a service animal as any guide dog, signal 
dog, or other animal individually trained to provide assistance to an individual 
with a disability.<BR>If they meet this definition, animals are considered 
service animals under the ADA regardless of whether they have been licensed or 
certified by a state<BR>or local government.<BR><BR>Service animals perform some 
of the functions and tasks that the individual with a disability cannot perform 
for him or herself. Guide dogs are one type<BR>of service animal, used by some 
individuals who are blind. This is the type of service animal with which most 
people are familiar. But there are service<BR>animals that assist persons with 
other kinds of disabilities in their day-to-day activities. Some examples 
include:<BR>Block quote start<BR><BR>_ Alerting persons with hearing impairments 
to sounds.<BR><BR>_ Pulling wheelchairs or carrying and picking up things for 
persons with mobility impairments.<BR><BR>_ Assisting persons with mobility 
impairments with balance.<BR>Block quote end<BR><BR>A service animal is not a 
pet.<BR>Block quote end<BR><BR>3. Q: How can I tell if an animal is really a 
service animal and not just a pet?<BR>Block quote start<BR><BR>A: Some, but not 
all, service animals wear special collars and harnesses. Some, but not all, are 
licensed or certified and have identification papers. If<BR>you are not certain 
that an animal is a service animal, you may ask the person who has the animal if 
it is a service animal required because of a disability.<BR>However, an 
individual who is going to a restaurant or theater is not likely to be carrying 
documentation of his or her medical condition or disability.<BR>Therefore, such 
documentation generally may not be required as a condition for providing service 
to an individual accompanied by a service animal. Although<BR>a number of states 
have programs to certify service animals, you may not insist on proof of state 
certification before permitting the service animal to<BR>accompany the person 
with a disability.<BR>Block quote end<BR><BR>4. Q: What must I do when an 
individual with a service animal comes to my business?<BR>Block quote 
start<BR><BR>A: The service animal must be permitted to accompany the individual 
with a disability to all areas of the facility where customers are normally 
allowed<BR>to go. An individual with a service animal may not be segregated from 
other customers.<BR>Block quote end<BR><BR>5. Q: I have always had a clearly 
posted "no pets" policy at my establishment. Do I still have to allow service 
animals in?<BR>Block quote start<BR><BR>A: Yes. A service animal is not a pet. 
The ADA requires you to modify your "no pets" policy to allow the use of a 
service animal by a person with a disability.<BR>This does not mean you must 
abandon your "no pets" policy altogether but simply that you must make an 
exception to your general rule for service animals.<BR>Block quote end<BR><BR>6. 
Q: My county health department has told me that only a guide dog has to be 
admitted. If I follow those regulations, am I violating the ADA?<BR>Block quote 
start<BR><BR>A: Yes, if you refuse to admit any other type of service animal on 
the basis of local health department regulations or other state or local laws. 
The ADA<BR>provides greater protection for individuals with disabilities and so 
it takes priority over the local or state laws or regulations.<BR>Block quote 
end<BR><BR>7. Q: Can I charge a maintenance or cleaning fee for customers who 
bring service animals into my business?<BR>Block quote start<BR><BR>A: No. 
Neither a deposit nor a surcharge may be imposed on an individual with a 
disability as a condition to allowing a service animal to accompany 
the<BR>individual with a disability, even if deposits are routinely required for 
pets. However, a public accommodation may charge its customers with 
disabilities<BR>if a service animal causes damage so long as it is the regular 
practice of the entity to charge non-disabled customers for the same types of 
damages. For<BR>example, a hotel can charge a guest with a disability for the 
cost of repairing or cleaning furniture damaged by a service animal if it is the 
hotel's<BR>policy to charge when non-disabled guests cause such damage.<BR>Block 
quote end<BR><BR>8. Q: I operate a private taxicab and I don't want animals in 
my taxi; they smell, shed hair and sometimes have "accidents." Am I violating 
the ADA if I<BR>refuse to pick up someone with a service animal?<BR>Block quote 
start<BR><BR>A: Yes. Taxicab companies may not refuse to provide services to 
individuals with disabilities. Private taxicab companies are also prohibited 
from charging<BR>higher fares or fees for transporting individuals with 
disabilities and their service animals than they charge to other persons for the 
same or equivalent<BR>service.<BR><BR>Block quote end<BR><BR>9. Q: Am I 
responsible for the animal while the person with a disability is in my 
business?<BR>Block quote start<BR><BR>A: No. The care or supervision of a 
service animal is solely the responsibility of his or her owner. You are not 
required to provide care or food or a special<BR>location for the 
animal.<BR>Block quote end<BR><BR>10. Q: What if a service animal barks or 
growls at other people, or otherwise acts out of control?<BR>Block quote 
start<BR><BR>A: You may exclude any animal, including a service animal, from 
your facility when that animal's behavior poses a direct threat to the health or 
safety<BR>of others. For example, any service animal that displays vicious 
behavior towards other guests or customers may be excluded. You may not make 
assumptions,<BR>however, about how a particular animal is likely to behave based 
on your past experience with other animals. Each situation must be considered 
individually.<BR><BR>Although a public accommodation may exclude any service 
animal that is out of control, it should give the individual with a disability 
who uses the service<BR>animal the option of continuing to enjoy its goods and 
services without having the service animal on the premises.<BR>Block quote 
end<BR><BR>11. Q: Can I exclude an animal that doesn't really seem dangerous but 
is disruptive to my business?<BR>Block quote start<BR><BR>A: There may be a few 
circumstances when a public accommodation is not required to accommodate a 
service animal--that is, when doing so would result in<BR>a fundamental 
alteration to the nature of the business. Generally, this is not likely to occur 
in restaurants, hotels, retail stores, theaters, concert<BR>halls, and sports 
facilities. But when it does, for example, when a dog barks during a movie, the 
animal can be excluded.<BR><BR>Block quote end<BR><BR>If you have further 
questions about service animals or other requirements of the ADA, you may call 
the U.S. Department of Justice's toll-free ADA Information<BR>Line at 
800-514-0301 (voice) or 800-514-0383 (TDD).<BR><BR>July 1996, updated January 
14, 2008 Reproduction of this document is encouraged.<BR><A 
href="http://www.usdoj.gov/crt/ada/qasrvc.htm">http://www.usdoj.<WBR>gov/crt/ada/<WBR>qasrvc.htm</A><BR><BR>---<BR><BR></P></DIV><!--~-|**|PrettyHtmlStart|**|-~--><SPAN 
style="COLOR: white" width="1">__._,_.___</SPAN> <!-- Start the section with Message In topic -->
<DIV id=ygrp-actbar><SPAN class=left><A 
href="http://groups.yahoo.com/group/G-Dogs/message/33072;_ylc=X3oDMTM2M3YzMDRkBF9TAzk3MzU5NzE0BGdycElkAzM5NzU0MDUEZ3Jwc3BJZAMxNzA3NTA1MjQ3BG1zZ0lkAzMzMDcyBHNlYwNmdHIEc2xrA3Z0cGMEc3RpbWUDMTIyNDA0NDMxOAR0cGNJZAMzMzA3Mg--">Messages 
in this topic </A>(<SPAN class=bld>1</SPAN>) </SPAN><A 
href="http://groups.yahoo.com/group/G-Dogs/post;_ylc=X3oDMTJxYzFxZmo5BF9TAzk3MzU5NzE0BGdycElkAzM5NzU0MDUEZ3Jwc3BJZAMxNzA3NTA1MjQ3BG1zZ0lkAzMzMDcyBHNlYwNmdHIEc2xrA3JwbHkEc3RpbWUDMTIyNDA0NDMxOA--?act=reply&amp;messageNum=33072"><SPAN 
class=bld>Reply </SPAN>(via web post) </A>| <A class=bld 
href="http://groups.yahoo.com/group/G-Dogs/post;_ylc=X3oDMTJlbDgydGdtBF9TAzk3MzU5NzE0BGdycElkAzM5NzU0MDUEZ3Jwc3BJZAMxNzA3NTA1MjQ3BHNlYwNmdHIEc2xrA250cGMEc3RpbWUDMTIyNDA0NDMxOA--">Start 
a new topic </A></DIV><!-------     Start Nav Bar  ------><!-- |**|begin egp html banner|**| -->
<DIV id=ygrp-vitnav><A 
href="http://groups.yahoo.com/group/G-Dogs/messages;_ylc=X3oDMTJlMjdmZXBmBF9TAzk3MzU5NzE0BGdycElkAzM5NzU0MDUEZ3Jwc3BJZAMxNzA3NTA1MjQ3BHNlYwNmdHIEc2xrA21zZ3MEc3RpbWUDMTIyNDA0NDMxOA--">Messages</A> 
| <A 
href="http://groups.yahoo.com/group/G-Dogs/calendar;_ylc=X3oDMTJkcmJwMGdyBF9TAzk3MzU5NzE0BGdycElkAzM5NzU0MDUEZ3Jwc3BJZAMxNzA3NTA1MjQ3BHNlYwNmdHIEc2xrA2NhbARzdGltZQMxMjI0MDQ0MzE4">Calendar</A> 
</DIV><!-- |**|end egp html banner|**| -->
<DIV id=ygrp-grft></DIV><!-- yahoo logo --><!-- |**|begin egp html banner|**| -->
<DIV id=ygrp-ft><A 
href="http://groups.yahoo.com/;_ylc=X3oDMTJkYWw2ZzNwBF9TAzk3MzU5NzE0BGdycElkAzM5NzU0MDUEZ3Jwc3BJZAMxNzA3NTA1MjQ3BHNlYwNmdHIEc2xrA2dmcARzdGltZQMxMjI0MDQ0MzE4"><IMG 
height=15 alt="Yahoo! Groups" 
src="http://us.i1.yimg.com/us.yimg.com/i/yg/img/logo/ma_grp_160.gif" width=106 
border=0 NOSEND="1"></A> <BR><A 
href="http://groups.yahoo.com/group/G-Dogs/join;_ylc=X3oDMTJmYm10b2lpBF9TAzk3MzU5NzE0BGdycElkAzM5NzU0MDUEZ3Jwc3BJZAMxNzA3NTA1MjQ3BHNlYwNmdHIEc2xrA3N0bmdzBHN0aW1lAzEyMjQwNDQzMTg-">Change 
settings via the Web</A> (Yahoo! ID required) <BR>Change settings via email: <A 
href="mailto:G-Dogs-digest@yahoogroups.com?subject=Email Delivery: Digest">Switch 
delivery to Daily Digest</A> | <A 
href="mailto:G-Dogs-traditional@yahoogroups.com?subject=Change Delivery Format: Traditional">Switch 
format to Traditional</A> <BR><A 
href="http://groups.yahoo.com/group/G-Dogs;_ylc=X3oDMTJkMWs4djFnBF9TAzk3MzU5NzE0BGdycElkAzM5NzU0MDUEZ3Jwc3BJZAMxNzA3NTA1MjQ3BHNlYwNmdHIEc2xrA2hwZgRzdGltZQMxMjI0MDQ0MzE4">Visit 
Your Group </A>| <A href="http://docs.yahoo.com/info/terms/">Yahoo! Groups Terms 
of Use </A>| <A 
href="mailto:G-Dogs-unsubscribe@yahoogroups.com?subject=">Unsubscribe </A></DIV><!-- |**|end egp html banner|**| --></DIV><!-- ygrp-msg --><!-- Sponsor --><!-- |**|begin egp html banner|**| -->
<DIV id=ygrp-sponsor 
style="CLEAR: none; BACKGROUND: white; FLOAT: right; MARGIN: 0px 0px 25px; WIDTH: 160px"><!-- Network content --><!-- Start Recommendations -->
<DIV id=ygrp-reco></DIV><!-- End Recommendations --><!-- Start vitality -->
<DIV id=ygrp-vital>
<DIV id=vithd>Recent Activity</DIV>
<UL 
style="PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-BOTTOM: 0px; MARGIN: 2px 0px; PADDING-TOP: 0px; LIST-STYLE-TYPE: none">
  <LI style="CLEAR: both">
  <DIV class=ct style="FLOAT: right"><SPAN 
  style="DISPLAY: none">&nbsp;</SPAN>3</DIV>
  <DIV class=cat><A 
  href="http://groups.yahoo.com/group/G-Dogs/members;_ylc=X3oDMTJmOHJ0bnRyBF9TAzk3MzU5NzE0BGdycElkAzM5NzU0MDUEZ3Jwc3BJZAMxNzA3NTA1MjQ3BHNlYwN2dGwEc2xrA3ZtYnJzBHN0aW1lAzEyMjQwNDQzMTg-">New 
  Members</A></DIV></LI></UL><A 
href="http://groups.yahoo.com/group/G-Dogs;_ylc=X3oDMTJlYWc3b2poBF9TAzk3MzU5NzE0BGdycElkAzM5NzU0MDUEZ3Jwc3BJZAMxNzA3NTA1MjQ3BHNlYwN2dGwEc2xrA3ZnaHAEc3RpbWUDMTIyNDA0NDMxOA--">Visit 
Your Group </A></DIV><!-- Network content -->
<DIV id=nc>
<DIV class=ad>
<DIV id=hd1>Sell Online</DIV>
<P><A 
href="http://us.ard.yahoo.com/SIG=13opiopad/M=493064.12016255.12445662.8674578/D=groups/S=1707505247:NC/Y=YAHOO/EXP=1224051518/L=/B=CFwKIELaX.k-/J=1224044318891733/A=4025291/R=0/SIG=12bsapn24/*http://us.rd.yahoo.com/evt=44092/*http://smallbusiness.yahoo.com/merchant">Start 
selling with</A></P>
<P>our award-winning</P>
<P>e-commerce tools.</P></DIV>
<DIV class=ad>
<DIV id=hd1>Yahoo! Groups</DIV>
<P><A 
href="http://us.ard.yahoo.com/SIG=13opnfvpu/M=493064.12662708.12980600.8674578/D=groups/S=1707505247:NC/Y=YAHOO/EXP=1224051518/L=/B=CVwKIELaX.k-/J=1224044318891733/A=5349276/R=0/SIG=11nhsqmjq/*http://advision.webevents.yahoo.com/EverydayWellness/">Join 
people over 40</A></P>
<P>who are finding ways</P>
<P>to stay in shape.</P></DIV>
<DIV class=ad>
<DIV id=hd1>Best of Y! Groups</DIV>
<P><A 
href="http://us.ard.yahoo.com/SIG=13omm08rd/M=493064.12016306.12445698.8674578/D=groups/S=1707505247:NC/Y=YAHOO/EXP=1224051518/L=/B=ClwKIELaX.k-/J=1224044318891733/A=4763758/R=0/SIG=11ou7otip/*http://advision.webevents.yahoo.com/bestofyahoogroups/">Check 
out the best</A></P>
<P>of what Yahoo!</P>
<P>Groups has to offer.</P></DIV></DIV></DIV><!-- |**|end egp html banner|**| -->
<DIV style="CLEAR: both; FONT-SIZE: 1px; COLOR: #fff">.</DIV></DIV><IMG height=1 
src="http://geo.yahoo.com/serv?s=97359714/grpId=3975405/grpspId=1707505247/msgId=33072/stime=1224044318/nc1=4025291/nc2=5349276/nc3=4763758" 
width=1 NOSEND="1"> <BR><SPAN style="COLOR: white">__,_._,___</SPAN> <!--~-|**|PrettyHtmlEnd|**|-~--><!--~-|**|PrettyHtmlStart|**|-~-->
<STYLE type=text/css>#ygrp-mkp {
        BORDER-RIGHT: #d8d8d8 1px solid; PADDING-RIGHT: 14px; BORDER-TOP: #d8d8d8 1px solid; PADDING-LEFT: 14px; PADDING-BOTTOM: 0px; MARGIN: 14px 0px; BORDER-LEFT: #d8d8d8 1px solid; PADDING-TOP: 0px; BORDER-BOTTOM: #d8d8d8 1px solid; FONT-FAMILY: Arial
}
#ygrp-mkp HR {
        BORDER-RIGHT: #d8d8d8 1px solid; BORDER-TOP: #d8d8d8 1px solid; BORDER-LEFT: #d8d8d8 1px solid; BORDER-BOTTOM: #d8d8d8 1px solid
}
#ygrp-mkp #hd {
        FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 85%; MARGIN: 10px 0px; COLOR: #628c2a; LINE-HEIGHT: 122%
}
#ygrp-mkp #ads {
        MARGIN-BOTTOM: 10px
}
#ygrp-mkp .ad {
        PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px
}
#ygrp-mkp .ad A {
        COLOR: #0000ff; TEXT-DECORATION: none
}
</STYLE>

<STYLE type=text/css>#ygrp-sponsor #ygrp-lc {
        FONT-FAMILY: Arial
}
#ygrp-sponsor #ygrp-lc #hd {
        FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 78%; MARGIN: 10px 0px; LINE-HEIGHT: 122%
}
#ygrp-sponsor #ygrp-lc .ad {
        PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN-BOTTOM: 10px; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px
}
</STYLE>

<STYLE type=text/css>#ygrp-mlmsg {
        FONT-SIZE: small; FONT-FAMILY: arial,helvetica,clean,sans-serif
}
#ygrp-mlmsg TABLE {
        
}
#ygrp-mlmsg SELECT {
        FONT: 99% arial,helvetica,clean,sans-serif
}
INPUT {
        FONT: 99% arial,helvetica,clean,sans-serif
}
TEXTAREA {
        FONT: 99% arial,helvetica,clean,sans-serif
}
#ygrp-mlmsg PRE {
        FONT: 100% monospace
}
CODE {
        FONT: 100% monospace
}
#ygrp-mlmsg  {
        LINE-HEIGHT: 1.22em
}
#ygrp-text {
        FONT-FAMILY: Georgia
}
#ygrp-text P {
        MARGIN: 0px 0px 1em
}
#ygrp-tpmsgs {
        CLEAR: both; FONT-FAMILY: Arial
}
#ygrp-vitnav {
        FONT-SIZE: 77%; MARGIN: 0px; PADDING-TOP: 10px; FONT-FAMILY: Verdana
}
#ygrp-vitnav A {
        PADDING-RIGHT: 1px; PADDING-LEFT: 1px; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px
}
#ygrp-actbar {
        CLEAR: both; MARGIN: 25px 0px; COLOR: #666; WHITE-SPACE: nowrap; TEXT-ALIGN: right
}
#ygrp-actbar .left {
        FLOAT: left; WHITE-SPACE: nowrap
}
.bld {
        FONT-WEIGHT: bold
}
#ygrp-grft {
        PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 0px; FONT-SIZE: 77%; PADDING-BOTTOM: 15px; PADDING-TOP: 15px; FONT-FAMILY: Verdana
}
#ygrp-ft {
        PADDING-RIGHT: 0px; BORDER-TOP: #666 1px solid; PADDING-LEFT: 0px; FONT-SIZE: 77%; PADDING-BOTTOM: 5px; PADDING-TOP: 5px; FONT-FAMILY: verdana
}
#ygrp-mlmsg #logo {
        PADDING-BOTTOM: 10px
}
#ygrp-reco {
        PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN-BOTTOM: 20px; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px
}
#ygrp-reco #reco-head {
        FONT-WEIGHT: bold; COLOR: #ff7900
}
#reco-grpname {
        MARGIN-TOP: 10px; FONT-WEIGHT: bold
}
#reco-category {
        FONT-SIZE: 77%
}
#reco-desc {
        FONT-SIZE: 77%
}
#ygrp-vital {
        PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 8px; MARGIN-BOTTOM: 20px; PADDING-BOTTOM: 8px; PADDING-TOP: 2px; BACKGROUND-COLOR: #e0ecee
}
#ygrp-vital #vithd {
        FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 77%; TEXT-TRANSFORM: uppercase; COLOR: #333; FONT-FAMILY: Verdana
}
#ygrp-vital UL {
        PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-BOTTOM: 0px; MARGIN: 2px 0px; PADDING-TOP: 0px
}
#ygrp-vital UL LI {
        CLEAR: both; BORDER-RIGHT: #e0ecee 1px solid; BORDER-TOP: #e0ecee 1px solid; BORDER-LEFT: #e0ecee 1px solid; BORDER-BOTTOM: #e0ecee 1px solid; LIST-STYLE-TYPE: none
}
#ygrp-vital UL LI .ct {
        PADDING-RIGHT: 0.5em; FONT-WEIGHT: bold; FLOAT: right; WIDTH: 2em; COLOR: #ff7900; TEXT-ALIGN: right
}
#ygrp-vital UL LI .cat {
        FONT-WEIGHT: bold
}
#ygrp-vital A {
        TEXT-DECORATION: none
}
#ygrp-vital A:hover {
        TEXT-DECORATION: underline
}
#ygrp-sponsor #hd {
        FONT-SIZE: 77%; COLOR: #999
}
#ygrp-sponsor #ov {
        PADDING-RIGHT: 13px; PADDING-LEFT: 13px; MARGIN-BOTTOM: 20px; PADDING-BOTTOM: 6px; PADDING-TOP: 6px; BACKGROUND-COLOR: #e0ecee
}
#ygrp-sponsor #ov UL {
        PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 8px; PADDING-BOTTOM: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-TOP: 0px
}
#ygrp-sponsor #ov LI {
        PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 0px; FONT-SIZE: 77%; PADDING-BOTTOM: 6px; PADDING-TOP: 6px; LIST-STYLE-TYPE: square
}
#ygrp-sponsor #ov LI A {
        FONT-SIZE: 130%; TEXT-DECORATION: none
}
#ygrp-sponsor #nc {
        PADDING-RIGHT: 8px; PADDING-LEFT: 8px; MARGIN-BOTTOM: 20px; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; BACKGROUND-COLOR: #eee
}
#ygrp-sponsor .ad {
        PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-BOTTOM: 8px; PADDING-TOP: 8px
}
#ygrp-sponsor .ad #hd1 {
        FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 100%; COLOR: #628c2a; LINE-HEIGHT: 122%; FONT-FAMILY: Arial
}
#ygrp-sponsor .ad A {
        TEXT-DECORATION: none
}
#ygrp-sponsor .ad A:hover {
        TEXT-DECORATION: underline
}
#ygrp-sponsor .ad P {
        MARGIN: 0px
}
o {
        FONT-SIZE: 0px
}
.MsoNormal {
        MARGIN: 0px
}
#ygrp-text TT {
        FONT-SIZE: 120%
}
BLOCKQUOTE {
        MARGIN: 0px 0px 0px 4px
}
.replbq {
        
}
</STYLE>
<!--~-|**|PrettyHtmlEnd|**|-~--><!--End group email --><BR>
<P><FONT size=2>No virus found in this incoming message.<BR>Checked by 
AVG.<BR>Version: 7.5.526 / Virus Database: 270.8.0/1724 - Release Date: 
10/14/2008 2:02 AM<BR></FONT></P></BODY></HTML>
<BR>

<P><FONT SIZE=2>No virus found in this outgoing message.<BR>
Checked by AVG.<BR>
Version: 7.5.549 / Virus Database: 270.8.2/1737 - Release Date: 10/21/2008 9:10 AM<BR>
</FONT> </P>