<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//EN" "http://www.w3c.org/TR/1999/REC-html401-19991224/loose.dtd">
<HTML><HEAD>
<META HTTP-EQUIV="Content-Type" CONTENT="text/html; charset=windows-1250">


<META content="MSHTML 6.00.2900.3354" name=GENERATOR></HEAD>
<BODY style="BACKGROUND-COLOR: #ffffff">
<DIV dir=ltr align=left><FONT face=Tahoma size=2><B>Subject:</B> to all users of 
service animals<BR></FONT><BR></DIV>
<DIV></DIV><!--~-|**|PrettyHtmlStartT|**|-~--><FONT face=Tahoma 
size=2></FONT><FONT face=Tahoma size=2></FONT><FONT face=Tahoma size=2></FONT>
<DIV id=ygrp-mlmsg style="WIDTH: 655px; POSITION: relative">
<DIV id=ygrp-msg 
style="PADDING-RIGHT: 25px; PADDING-LEFT: 0px; Z-INDEX: 1; FLOAT: left; PADDING-BOTTOM: 0px; MARGIN: 0px; WIDTH: 470px; PADDING-TOP: 0px"><!--~-|**|PrettyHtmlEndT|**|-~-->
<DIV id=ygrp-text>
<P>I got this in my inbox, and am distributing it to several lists. <BR><BR>Dear 
Seeing Eye Family,<BR><BR>We need your help! The U.S. Department of Justice is 
seeking public comment on its newly proposed definition of a service animal. The 
Seeing Eye sent its own comments to the DOJ last Friday, and we urge you to join 
us by doing the same by the August 18 deadline.<BR><BR>Numbers count! It is 
vitally important that the DOJ hear as many comments as possible. In fact, this 
legislation is as significant as the early advocacy work that Morris Frank did 
for the dog guide movement decades ago. The fight isn't over, and our position 
needs to be heard. Submitting your comments is one of the most important things 
you, personally, can do for yourself and all other U.S. dog guide 
users.<BR><BR>The areas that seem to be most in need of revision are outlined in 
our letter below. Simply stated, we ask that the DOJ eliminate the phrase 
"minimal protection" in the new definition; require that the same behavior and 
training standards developed for dog guides be applied to all service animals; 
delete the "do work" wording by emphasizing task training as a defining factor 
in qualifying animals as "service animals;" and include a request that more 
guidance on taxi and private transportation access be added to the regulations. 
(See the Seeing Eye comments below to further illuminate these points, or to 
access a copy of the DOJ's Notice of Proposed Rule Making in either text or PDF 
format, you can go to <A 
href="http://www.regulations.gov/fdmspublic/component/main?main=DocumentDetail&amp;o=090000648062a604">http://www.regulati<WBR>ons.gov/fdmspubl<WBR>ic/component/<WBR>main?main=<WBR>DocumentDetail&amp;<WBR>o=090000648062a6<WBR>04</A> 
.) <BR><BR>You can submit an electronic version of your comments at <A 
href="http://www.regulations.gov/fdmspublic/component/main?main=SubmitComment&amp;o=090000648062a604">http://www.regulati<WBR>ons.gov/fdmspubl<WBR>ic/component/<WBR>main?main=<WBR>SubmitComment&amp;<WBR>o=090000648062a6<WBR>04</A> 
but you must do so by August 18. Your comments can be as simple as, "I support 
The Seeing Eye's position on service animals," but even better is to write your 
own opinions on all or some of the issues addressed in our public comment. 
<BR><BR>You will have an option to insert comments directly into a field on the 
form or send your comments as an attachment. We advise you to write your 
comments first before logging onto the site because if you are on the web page 
too long, it will "time out" and you will have to start over again. You should 
also be aware that all comments, including your own, will be made available for 
public viewing online at <A 
href="http://www.regulations.gov">http://www.regulati<WBR>ons.gov</A> 
.<BR><BR>The remainder of this email contains the text from The Seeing Eye's 
submitted comment. Thank you for joining us in this 
effort.<BR><BR>Sincerely,<BR>Jim Kutsch<BR>****<BR><BR>August 8, 2008<BR><BR>Dr. 
James A. Kutsch, Jr., President<BR>The Seeing Eye, Inc.<BR>P.O. Box 
375<BR>Morristown, NJ 07963-0375<BR><BR>Re: Revisions to Service Animal 
Definition<BR>Docket ID: DOJ-CRT-2008-<WBR>0015-0001 <BR><BR>The Seeing Eye, the 
pioneers and innovators of dog guide services, has been providing specially bred 
and trained dog guides for blind citizens of the United States since 1929. 
Through the efforts of one of our founders, Morris Frank, and other early 
graduates of our program, The Seeing Eye was instrumental in gaining access to 
all places of public accommodation for people traveling with dog guides. Today, 
as more and more people turn to animals for improved health and quality of life, 
The Seeing Eye commends the U.S. Department of Justice for its efforts to 
clarify its present regulatory language regarding the use of service animals. We 
particularly welcome the emphasis on maintaining control of the service animal 
at all times in public settings, the requirement of housebreaking and the 
Department's effort to formalize its position on emotional support/comfort 
animals.<BR><BR>In response to the NPRM published in the Federal Register on 
June 17th, The Seeing Eye offers the following comments for the Department's 
consideration: <BR><BR>1. In response to question 9, The Seeing Eye believes 
that providing "minimal protection" should be removed from the proposed 
definition of a service animal.<BR><BR>The Seeing Eye is in agreement with the 
concerns expressed by the Coalition of Assistance Dog Organizations (CADO). We 
also concur that alternative language can be substituted for "providing minimal 
protection" while still adequately representing the tasks of specific service 
animals. For instance, despite the fact that dog guides provide minimal 
protection to their handlers every day, e.g. stopping at changes in elevation or 
maneuvering around obstacles, the Department has successfully included this 
concept within the definition of the tasks under "guiding individuals with 
impaired vision." Thus, providing minimal protection is intrinsically stated 
within the tasks that the animal performs.<BR><BR>2. In response to question 10, 
The Seeing Eye believes that the Department should eliminate certain species 
from the definition of service animal.<BR><BR>The Seeing Eye agrees with the 
need for the Department to establish a practical and reasonable species 
parameter as part of its definition of a service animal. While we have no 
expertise in the breeding, training and placement of species other than dogs, 
The Seeing Eye believes that only animals that are capable of meeting or 
exceeding the same high training, behavioral and safety standards as that of 
Seeing Eye&reg; dogs are suitable for public access. Some of these standards include 
the animal's ability to calmly, quietly and consistently perform its specialized 
tasks in public, to urinate and defecate on command and to lie quietly beside 
its handler without blocking aisles, doorways, or otherwise be obtrusive in 
public settings.<BR><BR>3. In response to Question 11, The Seeing Eye believes 
that the Department should not impose a size or weight limitation on service 
animals.<BR><BR>The Seeing Eye agrees with the comments submitted by CADO and 
further adds that it would be difficult, if not impossible, to enforce such a 
regulation.<BR><BR>4. The Seeing Eye is opposed to retaining the term "do work" 
in the definition of a service animal and urges the Department to form the basis 
of the service animal definition on task training.<BR><BR>The Seeing Eye is 
aware that, over the last several years, more than half of the Department's 
settlement agreements involving the "reasonable modification" requirement under 
Title III involved a public accommodation'<WBR>s refusal to permit a service 
animal's entry in a place of public accommodation. These claims make evident the 
need for concise, measurable guidance for those seeking a distinction between 
legitimate service animals and those used for emotional comfort or support. 
<BR><BR>We appreciate the Department's attempt to provide the broadest feasible 
access to individuals with service animals by using the term "do work" in its 
definition. However, given the fact that this term has historically been the 
source of much confusion and misinterpretation, we respectfully ask that the 
Department eliminate this language from its newly proposed definition. The 
Seeing Eye believes that the newly added examples of tasks performed by service 
animals effectively and adequately expand the meaning of service animal to 
include the varied services provided by working animals on behalf of individuals 
with all types of disabilities. Moreover, task training elevates the animal's 
status from a non-task trained animal to a trained service animal that is more 
likely to consistently mitigate its owner's disability in public and be easily 
identified by the tasks it performs. Again, service animals that are suitable 
and appropriate for public access must be held to extremely high 
standards.<BR><BR>5. The Seeing Eye urges the Department to include specific 
language about denial of service by private transportation providers to people 
who use service animals in its regulatory language.<BR><BR>One of the most 
common complaints we receive involves taxicab drivers who refuse to transport 
our graduates and their Seeing Eye dogs. Many drivers claim to have allergies, 
fears or religious beliefs that prohibit them from allowing dogs into their 
vehicles. <BR><BR>We realize that this issue is not addressed in the NPRM, but, 
nevertheless, we ask that the Department consider incorporating text into the 
proposed regulation guidance that specifies that allergies, religious beliefs 
and fear of animals are not valid excuses for denying access to passengers with 
service animals. <BR><BR>The Seeing Eye appreciates the opportunity to comment 
on the proposed service animal revisions. We applaud the Department for its 
outstanding work and believe that with the incorporation of the comments noted 
above, the revised regulations will promote the responsible use of access rights 
and prevent the erosion of societal tolerance for dog guide and other service 
animal teams in places of public 
accommodation.<BR><BR>------------<WBR>---------<WBR>---------<WBR>---------<WBR>---------<WBR>---------<WBR>-<BR>You 
are part of The Seeing Eye family, and we want to stay in touch. If your email 
address changes in the future, please be sure to notify us so that you will 
continue to receive email announcements. You can go to Newsletter Subscriptions 
to change subscription information or to remove your name from our email 
distribution. Please also encourage other grads, who may not be on our email 
distribution list, to subscribe online or send their email address to <A 
href="mailto:info%40seeingeye.org">info@seeingeye.<WBR>org</A>, specifying the 
types of information they would like to receive.<BR><BR>If you have any 
questions or comments, please contact us at <A 
href="mailto:info%40seeingeye.org">info@seeingeye.<WBR>org</A> or Communications 
Department, c/o The Seeing Eye, Inc. PO Box 375, Morristown, NJ 
07963-0375.<BR><BR>---<BR>Pretty is as pretty does<BR><BR>[Non-text portions of 
this message have been removed]<BR><BR></P></DIV><!--~-|**|PrettyHtmlStart|**|-~--><SPAN 
style="COLOR: white" width="1">__._,_.___</SPAN> <!-- Start the section with Message In topic -->
<DIV id=ygrp-actbar><SPAN class=left><A 
href="http://groups.yahoo.com/group/chocoholicclub/message/41369;_ylc=X3oDMTM3ZmVmbnF2BF9TAzk3MzU5NzE0BGdycElkAzE1NzAyNzU1BGdycHNwSWQDMTcwNTA0MTc5MQRtc2dJZAM0MTM2OQRzZWMDZnRyBHNsawN2dHBjBHN0aW1lAzEyMTg2NjI1MjQEdHBjSWQDNDEzNjk-">Messages 
in this topic </A>(<SPAN class=bld>1</SPAN>) </SPAN><A 
href="http://groups.yahoo.com/group/chocoholicclub/post;_ylc=X3oDMTJybWw2a21iBF9TAzk3MzU5NzE0BGdycElkAzE1NzAyNzU1BGdycHNwSWQDMTcwNTA0MTc5MQRtc2dJZAM0MTM2OQRzZWMDZnRyBHNsawNycGx5BHN0aW1lAzEyMTg2NjI1MjQ-?act=reply&amp;messageNum=41369"><SPAN 
class=bld>Reply </SPAN>(via web post) </A>| <A class=bld 
href="http://groups.yahoo.com/group/chocoholicclub/post;_ylc=X3oDMTJmcm1zdjlkBF9TAzk3MzU5NzE0BGdycElkAzE1NzAyNzU1BGdycHNwSWQDMTcwNTA0MTc5MQRzZWMDZnRyBHNsawNudHBjBHN0aW1lAzEyMTg2NjI1MjQ-">Start 
a new topic </A></DIV><!-------     Start Nav Bar  ------><!-- |**|begin egp html banner|**| -->
<DIV id=ygrp-vitnav><A 
href="http://groups.yahoo.com/group/chocoholicclub/messages;_ylc=X3oDMTJmNDByYTJ1BF9TAzk3MzU5NzE0BGdycElkAzE1NzAyNzU1BGdycHNwSWQDMTcwNTA0MTc5MQRzZWMDZnRyBHNsawNtc2dzBHN0aW1lAzEyMTg2NjI1MjQ-">Messages</A> 
| <A 
href="http://groups.yahoo.com/group/chocoholicclub/members;_ylc=X3oDMTJmOGE4YTJuBF9TAzk3MzU5NzE0BGdycElkAzE1NzAyNzU1BGdycHNwSWQDMTcwNTA0MTc5MQRzZWMDZnRyBHNsawNtYnJzBHN0aW1lAzEyMTg2NjI1MjQ-">Members</A> 
</DIV><!-- |**|end egp html banner|**| -->
<DIV id=ygrp-grft></DIV><!-- yahoo logo --><!-- |**|begin egp html banner|**| -->
<DIV id=ygrp-ft><A 
href="http://groups.yahoo.com/;_ylc=X3oDMTJlc2VoZ3I4BF9TAzk3MzU5NzE0BGdycElkAzE1NzAyNzU1BGdycHNwSWQDMTcwNTA0MTc5MQRzZWMDZnRyBHNsawNnZnAEc3RpbWUDMTIxODY2MjUyNA--"><IMG 
height=15 alt="Yahoo! Groups" 
src="http://us.i1.yimg.com/us.yimg.com/i/yg/img/logo/ma_grp_160.gif" width=106 
border=0 NOSEND="1"></A> <BR><A 
href="http://groups.yahoo.com/group/chocoholicclub/join;_ylc=X3oDMTJnZzQxY3VqBF9TAzk3MzU5NzE0BGdycElkAzE1NzAyNzU1BGdycHNwSWQDMTcwNTA0MTc5MQRzZWMDZnRyBHNsawNzdG5ncwRzdGltZQMxMjE4NjYyNTI0">Change 
settings via the Web</A> (Yahoo! ID required) <BR>Change settings via email: <A 
href="mailto:chocoholicclub-digest@yahoogroups.com?subject=Email Delivery: Digest">Switch 
delivery to Daily Digest</A> | <A 
href="mailto:chocoholicclub-traditional@yahoogroups.com?subject=Change Delivery Format: Traditional">Switch 
format to Traditional</A> <BR><A 
href="http://groups.yahoo.com/group/chocoholicclub;_ylc=X3oDMTJlMW9qOXA5BF9TAzk3MzU5NzE0BGdycElkAzE1NzAyNzU1BGdycHNwSWQDMTcwNTA0MTc5MQRzZWMDZnRyBHNsawNocGYEc3RpbWUDMTIxODY2MjUyNA--">Visit 
Your Group </A>| <A href="http://docs.yahoo.com/info/terms/">Yahoo! Groups Terms 
of Use </A>| <A 
href="mailto:chocoholicclub-unsubscribe@yahoogroups.com?subject=">Unsubscribe 
</A></DIV><!-- |**|end egp html banner|**| --></DIV><!-- ygrp-msg --><!-- Sponsor --><!-- |**|begin egp html banner|**| -->
<DIV id=ygrp-sponsor 
style="CLEAR: none; BACKGROUND: white; FLOAT: right; MARGIN: 0px 0px 25px; WIDTH: 160px"><!-- Network content --><!-- Start Recommendations -->
<DIV id=ygrp-reco></DIV><!-- End Recommendations --><!-- Start vitality -->
<DIV id=ygrp-vital><A 
href="http://groups.yahoo.com/group/chocoholicclub;_ylc=X3oDMTJmaHB0NHI5BF9TAzk3MzU5NzE0BGdycElkAzE1NzAyNzU1BGdycHNwSWQDMTcwNTA0MTc5MQRzZWMDdnRsBHNsawN2Z2hwBHN0aW1lAzEyMTg2NjI1MjQ-">Visit 
Your Group </A></DIV><!-- Network content -->
<DIV id=nc>
<DIV class=ad>
<DIV id=hd1>Yahoo! Groups</DIV>
<P><A 
href="http://us.ard.yahoo.com/SIG=13oen137r/M=493064.12717544.13024012.8674578/D=groups/S=1705041791:NC/Y=YAHOO/EXP=1218669727/L=/B=fnTPB0LaX9Y-/J=1218662527520823/A=5370579/R=0/SIG=11lnr7bf1/*http://advision.webevents.yahoo.com/familyographer/">Familyographer 
Zone</A></P>
<P>Learn how to capture</P>
<P>family moments.</P></DIV>
<DIV class=ad>
<DIV id=hd1>Real Food Group</DIV>
<P><A 
href="http://us.ard.yahoo.com/SIG=13ofs486g/M=493064.12016243.13036160.8674578/D=groups/S=1705041791:NC/Y=YAHOO/EXP=1218669727/L=/B=f3TPB0LaX9Y-/J=1218662527520823/A=5379224/R=0/SIG=11gatb1qb/*http://advision.webevents.yahoo.com/hellmanns/">Share 
recipes</A></P>
<P>and favorite meals</P>
<P>w/ Real Food lovers.</P></DIV>
<DIV class=ad>
<DIV id=hd1>Learn to live</DIV>
<P><A 
href="http://us.ard.yahoo.com/SIG=13oolndnf/M=493064.12662709.12980595.8674578/D=groups/S=1705041791:NC/Y=YAHOO/EXP=1218669727/L=/B=gHTPB0LaX9Y-/J=1218662527520823/A=5349281/R=0/SIG=11ks6tatn/*http://advision.webevents.yahoo.com/HealthyLiving/">a 
full life with these</A></P>
<P>healthy living</P>
<P>groups on Yahoo!</P></DIV></DIV></DIV><!-- |**|end egp html banner|**| -->
<DIV style="CLEAR: both; FONT-SIZE: 1px; COLOR: #fff">.</DIV></DIV><IMG height=1 
src="http://geo.yahoo.com/serv?s=97359714/grpId=15702755/grpspId=1705041791/msgId=41369/stime=1218662524/nc1=5370579/nc2=5379224/nc3=5349281" 
width=1 NOSEND="1"> <BR><SPAN style="COLOR: white">__,_._,___</SPAN> <!--~-|**|PrettyHtmlEnd|**|-~--><!--~-|**|PrettyHtmlStart|**|-~-->
<STYLE type=text/css>#ygrp-mkp {
        BORDER-RIGHT: #d8d8d8 1px solid; PADDING-RIGHT: 14px; BORDER-TOP: #d8d8d8 1px solid; PADDING-LEFT: 14px; PADDING-BOTTOM: 0px; MARGIN: 14px 0px; BORDER-LEFT: #d8d8d8 1px solid; PADDING-TOP: 0px; BORDER-BOTTOM: #d8d8d8 1px solid; FONT-FAMILY: Arial
}
#ygrp-mkp HR {
        BORDER-RIGHT: #d8d8d8 1px solid; BORDER-TOP: #d8d8d8 1px solid; BORDER-LEFT: #d8d8d8 1px solid; BORDER-BOTTOM: #d8d8d8 1px solid
}
#ygrp-mkp #hd {
        FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 85%; MARGIN: 10px 0px; COLOR: #628c2a; LINE-HEIGHT: 122%
}
#ygrp-mkp #ads {
        MARGIN-BOTTOM: 10px
}
#ygrp-mkp .ad {
        PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px
}
#ygrp-mkp .ad A {
        COLOR: #0000ff; TEXT-DECORATION: none
}
</STYLE>

<STYLE type=text/css>#ygrp-sponsor #ygrp-lc {
        FONT-FAMILY: Arial
}
#ygrp-sponsor #ygrp-lc #hd {
        FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 78%; MARGIN: 10px 0px; LINE-HEIGHT: 122%
}
#ygrp-sponsor #ygrp-lc .ad {
        PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN-BOTTOM: 10px; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px
}
</STYLE>

<STYLE type=text/css>#ygrp-mlmsg {
        FONT-SIZE: small; FONT-FAMILY: arial,helvetica,clean,sans-serif
}
#ygrp-mlmsg TABLE {
        
}
#ygrp-mlmsg SELECT {
        FONT: 99% arial,helvetica,clean,sans-serif
}
INPUT {
        FONT: 99% arial,helvetica,clean,sans-serif
}
TEXTAREA {
        FONT: 99% arial,helvetica,clean,sans-serif
}
#ygrp-mlmsg PRE {
        FONT: 100% monospace
}
CODE {
        FONT: 100% monospace
}
#ygrp-mlmsg  {
        LINE-HEIGHT: 1.22em
}
#ygrp-text {
        FONT-FAMILY: Georgia
}
#ygrp-text P {
        MARGIN: 0px 0px 1em
}
#ygrp-tpmsgs {
        CLEAR: both; FONT-FAMILY: Arial
}
#ygrp-vitnav {
        FONT-SIZE: 77%; MARGIN: 0px; PADDING-TOP: 10px; FONT-FAMILY: Verdana
}
#ygrp-vitnav A {
        PADDING-RIGHT: 1px; PADDING-LEFT: 1px; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px
}
#ygrp-actbar {
        CLEAR: both; MARGIN: 25px 0px; COLOR: #666; WHITE-SPACE: nowrap; TEXT-ALIGN: right
}
#ygrp-actbar .left {
        FLOAT: left; WHITE-SPACE: nowrap
}
.bld {
        FONT-WEIGHT: bold
}
#ygrp-grft {
        PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 0px; FONT-SIZE: 77%; PADDING-BOTTOM: 15px; PADDING-TOP: 15px; FONT-FAMILY: Verdana
}
#ygrp-ft {
        PADDING-RIGHT: 0px; BORDER-TOP: #666 1px solid; PADDING-LEFT: 0px; FONT-SIZE: 77%; PADDING-BOTTOM: 5px; PADDING-TOP: 5px; FONT-FAMILY: verdana
}
#ygrp-mlmsg #logo {
        PADDING-BOTTOM: 10px
}
#ygrp-reco {
        PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN-BOTTOM: 20px; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px
}
#ygrp-reco #reco-head {
        FONT-WEIGHT: bold; COLOR: #ff7900
}
#reco-grpname {
        MARGIN-TOP: 10px; FONT-WEIGHT: bold
}
#reco-category {
        FONT-SIZE: 77%
}
#reco-desc {
        FONT-SIZE: 77%
}
#ygrp-vital {
        PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 8px; MARGIN-BOTTOM: 20px; PADDING-BOTTOM: 8px; PADDING-TOP: 2px; BACKGROUND-COLOR: #e0ecee
}
#ygrp-vital #vithd {
        FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 77%; TEXT-TRANSFORM: uppercase; COLOR: #333; FONT-FAMILY: Verdana
}
#ygrp-vital UL {
        PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-BOTTOM: 0px; MARGIN: 2px 0px; PADDING-TOP: 0px
}
#ygrp-vital UL LI {
        CLEAR: both; BORDER-RIGHT: #e0ecee 1px solid; BORDER-TOP: #e0ecee 1px solid; BORDER-LEFT: #e0ecee 1px solid; BORDER-BOTTOM: #e0ecee 1px solid; LIST-STYLE-TYPE: none
}
#ygrp-vital UL LI .ct {
        PADDING-RIGHT: 0.5em; FONT-WEIGHT: bold; FLOAT: right; WIDTH: 2em; COLOR: #ff7900; TEXT-ALIGN: right
}
#ygrp-vital UL LI .cat {
        FONT-WEIGHT: bold
}
#ygrp-vital A {
        TEXT-DECORATION: none
}
#ygrp-vital A:hover {
        TEXT-DECORATION: underline
}
#ygrp-sponsor #hd {
        FONT-SIZE: 77%; COLOR: #999
}
#ygrp-sponsor #ov {
        PADDING-RIGHT: 13px; PADDING-LEFT: 13px; MARGIN-BOTTOM: 20px; PADDING-BOTTOM: 6px; PADDING-TOP: 6px; BACKGROUND-COLOR: #e0ecee
}
#ygrp-sponsor #ov UL {
        PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 8px; PADDING-BOTTOM: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-TOP: 0px
}
#ygrp-sponsor #ov LI {
        PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 0px; FONT-SIZE: 77%; PADDING-BOTTOM: 6px; PADDING-TOP: 6px; LIST-STYLE-TYPE: square
}
#ygrp-sponsor #ov LI A {
        FONT-SIZE: 130%; TEXT-DECORATION: none
}
#ygrp-sponsor #nc {
        PADDING-RIGHT: 8px; PADDING-LEFT: 8px; MARGIN-BOTTOM: 20px; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; BACKGROUND-COLOR: #eee
}
#ygrp-sponsor .ad {
        PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-BOTTOM: 8px; PADDING-TOP: 8px
}
#ygrp-sponsor .ad #hd1 {
        FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 100%; COLOR: #628c2a; LINE-HEIGHT: 122%; FONT-FAMILY: Arial
}
#ygrp-sponsor .ad A {
        TEXT-DECORATION: none
}
#ygrp-sponsor .ad A:hover {
        TEXT-DECORATION: underline
}
#ygrp-sponsor .ad P {
        MARGIN: 0px
}
o {
        FONT-SIZE: 0px
}
.MsoNormal {
        MARGIN: 0px
}
#ygrp-text TT {
        FONT-SIZE: 120%
}
BLOCKQUOTE {
        MARGIN: 0px 0px 0px 4px
}
.replbq {
        
}
</STYLE>
<!--~-|**|PrettyHtmlEnd|**|-~--><!--End group email --><BR>
<P><FONT size=2>No virus found in this incoming message.<BR>Checked by 
AVG.<BR>Version: 7.5.526 / Virus Database: 270.6.2/1609 - Release Date: 
8/13/2008 6:43 AM<BR></FONT></P></BODY></HTML>
<BR>

<P><FONT SIZE=2>No virus found in this outgoing message.<BR>
Checked by AVG.<BR>
Version: 7.5.526 / Virus Database: 270.6.2/1609 - Release Date: 8/13/2008 6:43 AM<BR>
</FONT> </P>