<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//EN" "http://www.w3c.org/TR/1999/REC-html401-19991224/loose.dtd">
<HTML><HEAD>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=us-ascii">
<META content="MSHTML 6.00.2900.3268" name=GENERATOR></HEAD>
<BODY style="BACKGROUND-COLOR: #ffffff">
<DIV dir=ltr align=left><FONT face=Tahoma size=2><B>Subject:</B> USA: Commonly 
Asked Questions About Service Animals in Places of Business<BR></FONT><BR></DIV>
<DIV></DIV><!--~-|**|PrettyHtmlStartT|**|-~-->
<DIV id=ygrp-mlmsg style="WIDTH: 655px; POSITION: relative">
<DIV id=ygrp-msg 
style="PADDING-RIGHT: 15px; PADDING-LEFT: 0px; Z-INDEX: 1; FLOAT: left; PADDING-BOTTOM: 0px; WIDTH: 490px; PADDING-TOP: 0px"><!--~-|**|PrettyHtmlEndT|**|-~-->
<DIV id=ygrp-text>
<P><A 
href="http://www.usdoj.gov/crt/ada/qasrvc.htm">http://www.usdoj.<WBR>gov/crt/ada/<WBR>qasrvc.htm</A><BR><BR>Commonly 
Asked Questions About Service Animals in<BR>Places of Business<BR><BR>U.S. 
Department of Justice<BR>Civil Rights Division<BR>Disability Rights 
Section<BR><BR>Department of Justice Seal<BR><BR>horizontal 
border<BR><BR>COMMONLY ASKED QUESTIONS ABOUT<BR><BR>SERVICE ANIMALS IN PLACES OF 
BUSINESS<BR><BR>1. Q: What are the laws that apply to my business?<BR>Block 
quote start<BR><BR>A: Under the Americans with Disabilities Act 
(ADA),<BR>privately owned businesses that serve the public, such<BR>as 
restaurants, hotels, retail stores, taxicabs,<BR>theaters, concert halls, and 
sports facilities, are<BR>prohibited from discriminating against 
individuals<BR>with disabilities. The ADA requires these businesses<BR>to allow 
people with disabilities to bring their<BR>service animals onto business 
premises in whatever<BR>areas customers are generally allowed.<BR>Block quote 
end<BR><BR>2. Q: What is a service animal?<BR>Block quote start<BR><BR>A: The 
ADA defines a service animal as any guide dog,<BR>signal dog, or other animal 
individually trained to<BR>provide assistance to an individual with a 
disability.<BR>If they meet this definition, animals are considered<BR>service 
animals under the ADA regardless of whether<BR>they have been licensed or 
certified by a state<BR>or local government.<BR><BR>Service animals perform some 
of the functions and<BR>tasks that the individual with a disability 
cannot<BR>perform for him or herself. Guide dogs are one type<BR>of service 
animal, used by some individuals who are<BR>blind. This is the type of service 
animal with which<BR>most people are familiar. But there are service<BR>animals 
that assist persons with other kinds of<BR>disabilities in their day-to-day 
activities. Some<BR>examples include:<BR>Block quote start<BR><BR>_ Alerting 
persons with hearing impairments to sounds.<BR><BR>_ Pulling wheelchairs or 
carrying and picking up<BR>things for persons with mobility 
impairments.<BR><BR>_ Assisting persons with mobility impairments 
with<BR>balance.<BR>Block quote end<BR><BR>A service animal is not a 
pet.<BR>Block quote end<BR><BR>3. Q: How can I tell if an animal is really a 
service<BR>animal and not just a pet?<BR>Block quote start<BR><BR>A: Some, but 
not all, service animals wear special<BR>collars and harnesses. Some, but not 
all, are licensed<BR>or certified and have identification papers. If<BR>you are 
not certain that an animal is a service<BR>animal, you may ask the person who 
has the animal if<BR>it is a service animal required because of 
a<BR>disability.<BR>However, an individual who is going to a restaurant 
or<BR>theater is not likely to be carrying documentation of<BR>his or her 
medical condition or disability.<BR>Therefore, such documentation generally may 
not be<BR>required as a condition for providing service to an<BR>individual 
accompanied by a service animal. Although<BR>a number of states have programs to 
certify service<BR>animals, you may not insist on proof of 
state<BR>certification before permitting the service animal to<BR>accompany the 
person with a disability.<BR>Block quote end<BR><BR>4. Q: What must I do when an 
individual with a service<BR>animal comes to my business?<BR>Block quote 
start<BR><BR>A: The service animal must be permitted to accompany<BR>the 
individual with a disability to all areas of the<BR>facility where customers are 
normally allowed<BR>to go. An individual with a service animal may not 
be<BR>segregated from other customers.<BR>Block quote end<BR><BR>5. Q: I have 
always had a clearly posted "no pets"<BR>policy at my establishment. Do I still 
have to allow<BR>service animals in?<BR>Block quote start<BR><BR>A: Yes. A 
service animal is not a pet. The ADA<BR>requires you to modify your "no pets" 
policy to allow<BR>the use of a service animal by a person with 
a<BR>disability.<BR>This does not mean you must abandon your "no pets"<BR>policy 
altogether but simply that you must make an<BR>exception to your general rule 
for service animals.<BR>Block quote end<BR><BR>6. Q: My county health department 
has told me that<BR>only a guide dog has to be admitted. If I follow 
those<BR>regulations, am I violating the ADA?<BR>Block quote start<BR><BR>A: 
Yes, if you refuse to admit any other type of<BR>service animal on the basis of 
local health department<BR>regulations or other state or local laws. The 
ADA<BR>provides greater protection for individuals with<BR>disabilities and so 
it takes priority over the local<BR>or state laws or regulations.<BR>Block quote 
end<BR><BR>7. Q: Can I charge a maintenance or cleaning fee for<BR>customers who 
bring service animals into my business?<BR>Block quote start<BR><BR>A: No. 
Neither a deposit nor a surcharge may be<BR>imposed on an individual with a 
disability as a<BR>condition to allowing a service animal to 
accompany<BR>the<BR>individual with a disability, even if deposits 
are<BR>routinely required for pets. However, a public<BR>accommodation may 
charge its customers with<BR>disabilities<BR>if a service animal causes damage 
so long as it is the<BR>regular practice of the entity to charge 
non-disabled<BR>customers for the same types of damages. For<BR>example, a hotel 
can charge a guest with a disability<BR>for the cost of repairing or cleaning 
furniture<BR>damaged by a service animal if it is the hotel's<BR>policy to 
charge when non-disabled guests cause such<BR>damage.<BR>Block quote 
end<BR><BR>8. Q: I operate a private taxicab and I don't want<BR>animals in my 
taxi; they smell, shed hair and<BR>sometimes have "accidents." Am I violating 
the ADA if<BR>I<BR>refuse to pick up someone with a service animal?<BR>Block 
quote start<BR><BR>A: Yes. Taxicab companies may not refuse to 
provide<BR>services to individuals with disabilities. Private<BR>taxicab 
companies are also prohibited from charging<BR>higher fares or fees for 
transporting individuals with<BR>disabilities and their service animals than 
they<BR>charge to other persons for the same or 
equivalent<BR>service.<BR><BR>Block quote end<BR><BR>9. Q: Am I responsible for 
the animal while the person<BR>with a disability is in my business?<BR>Block 
quote start<BR><BR>A: No. The care or supervision of a service animal 
is<BR>solely the responsibility of his or her owner. You are<BR>not required to 
provide care or food or a special<BR>location for the animal.<BR>Block quote 
end<BR><BR>10. Q: What if a service animal barks or growls at<BR>other people, 
or otherwise acts out of control?<BR>Block quote start<BR><BR>A: You may exclude 
any animal, including a service<BR>animal, from your facility when that animal's 
behavior<BR>poses a direct threat to the health or safety<BR>of others. For 
example, any service animal that<BR>displays vicious behavior towards other 
guests or<BR>customers may be excluded. You may not 
make<BR>assumptions,<BR>however, about how a particular animal is likely 
to<BR>behave based on your past experience with other<BR>animals. Each situation 
must be considered<BR>individually.<BR><BR>Although a public accommodation may 
exclude any<BR>service animal that is out of control, it should give<BR>the 
individual with a disability who uses the service<BR>animal the option of 
continuing to enjoy its goods and<BR>services without having the service animal 
on the<BR>premises.<BR>Block quote end<BR><BR>11. Q: Can I exclude an animal 
that doesn't really<BR>seem dangerous but is disruptive to my business?<BR>Block 
quote start<BR><BR>A: There may be a few circumstances when a 
public<BR>accommodation is not required to accommodate a service<BR>animal--that 
is, when doing so would result in<BR>a fundamental alteration to the nature of 
the<BR>business. Generally, this is not likely to occur in<BR>restaurants, 
hotels, retail stores, theaters, concert<BR>halls, and sports facilities. But 
when it does, for<BR>example, when a dog barks during a movie, the animal<BR>can 
be excluded.<BR><BR>Block quote end<BR><BR>If you have further questions about 
service animals or<BR>other requirements of the ADA, you may call the 
U.S.<BR>Department of Justice's toll-free ADA Information<BR>Line at 
800-514-0301 (voice) or 800-514-0383 (TDD).<BR><BR>July 1996, updated January 
14, 2008 <BR>Reproduction of this document is<BR>encouraged.<BR><A 
href="http://www.usdoj.gov/crt/ada/qasrvc.htm">http://www.usdoj.<WBR>gov/crt/ada/<WBR>qasrvc.htm</A><BR><BR>____________<WBR>_________<WBR>_________<WBR>_________<WBR>_________<WBR>_________<WBR>_<BR>Looking 
for last minute shopping deals? <BR>Find them fast with Yahoo! Search. <A 
href="http://tools.search.yahoo.com/newsearch/category.php?category=shopping">http://tools.<WBR>search.yahoo.<WBR>com/newsearch/<WBR>category.<WBR>php?category=<WBR>shopping</A><BR></P></DIV><!--~-|**|PrettyHtmlStart|**|-~--><SPAN 
style="COLOR: white" width="1">__._,_.___</SPAN> <!-- Start the section with Message In topic -->
<DIV id=ygrp-actbar><SPAN class=left><A 
href="http://groups.yahoo.com/group/K9Scoop/message/734;_ylc=X3oDMTMyMW05N2dlBF9TAzk3MzU5NzE0BGdycElkAzcwNzQyNTIEZ3Jwc3BJZAMxNzA3NTA1MjQ3BG1zZ0lkAzczNARzZWMDZnRyBHNsawN2dHBjBHN0aW1lAzEyMDM3NDE5MjkEdHBjSWQDNzM0">Messages 
in this topic </A>(<SPAN class=bld>1</SPAN>) </SPAN><A 
href="http://groups.yahoo.com/group/K9Scoop/post;_ylc=X3oDMTJvZDNrc2RtBF9TAzk3MzU5NzE0BGdycElkAzcwNzQyNTIEZ3Jwc3BJZAMxNzA3NTA1MjQ3BG1zZ0lkAzczNARzZWMDZnRyBHNsawNycGx5BHN0aW1lAzEyMDM3NDE5Mjk-?act=reply&amp;messageNum=734"><SPAN 
class=bld>Reply </SPAN>(via web post) </A>| <A class=bld 
href="http://groups.yahoo.com/group/K9Scoop/post;_ylc=X3oDMTJlMWhxOG0xBF9TAzk3MzU5NzE0BGdycElkAzcwNzQyNTIEZ3Jwc3BJZAMxNzA3NTA1MjQ3BHNlYwNmdHIEc2xrA250cGMEc3RpbWUDMTIwMzc0MTkyOQ--">Start 
a new topic </A></DIV><!-------     Start Nav Bar  ------><!-- |**|begin egp html banner|**| -->
<DIV id=ygrp-vitnav><A 
href="http://groups.yahoo.com/group/K9Scoop/messages;_ylc=X3oDMTJlbXUyc2k0BF9TAzk3MzU5NzE0BGdycElkAzcwNzQyNTIEZ3Jwc3BJZAMxNzA3NTA1MjQ3BHNlYwNmdHIEc2xrA21zZ3MEc3RpbWUDMTIwMzc0MTkyOQ--">Messages</A> 
</DIV><!-- |**|end egp html banner|**| -->
<DIV id=ygrp-grft><!-- |**|begin egp html banner|**| -->For guide dog handlers 
assisting guide dog handlers with advocacy/education-- 
visit:<BR>www.gdui.org&nbsp; or&nbsp; www.nfb-nagdu.org <!-- |**|end egp html banner|**| --></DIV><!-- yahoo logo --><!-- |**|begin egp html banner|**| -->
<DIV id=ygrp-ft><A 
href="http://groups.yahoo.com/;_ylc=X3oDMTJkc2wwNGxtBF9TAzk3MzU5NzE0BGdycElkAzcwNzQyNTIEZ3Jwc3BJZAMxNzA3NTA1MjQ3BHNlYwNmdHIEc2xrA2dmcARzdGltZQMxMjAzNzQxOTI5"><IMG 
height=15 alt="Yahoo! Groups" 
src="http://us.i1.yimg.com/us.yimg.com/i/yg/img/logo/ma_grp_160.gif" width=106 
border=0 NOSEND="1"></A> <BR><A 
href="http://groups.yahoo.com/group/K9Scoop/join;_ylc=X3oDMTJmNWRvdXBuBF9TAzk3MzU5NzE0BGdycElkAzcwNzQyNTIEZ3Jwc3BJZAMxNzA3NTA1MjQ3BHNlYwNmdHIEc2xrA3N0bmdzBHN0aW1lAzEyMDM3NDE5Mjk-">Change 
settings via the Web</A> (Yahoo! ID required) <BR>Change settings via email: <A 
href="mailto:K9Scoop-digest@yahoogroups.com?subject=Email Delivery: Digest">Switch 
delivery to Daily Digest</A> | <A 
href="mailto:K9Scoop-traditional@yahoogroups.com?subject=Change Delivery Format: Traditional">Switch 
format to Traditional</A> <BR><A 
href="http://groups.yahoo.com/group/K9Scoop;_ylc=X3oDMTJkZGZrb242BF9TAzk3MzU5NzE0BGdycElkAzcwNzQyNTIEZ3Jwc3BJZAMxNzA3NTA1MjQ3BHNlYwNmdHIEc2xrA2hwZgRzdGltZQMxMjAzNzQxOTI5">Visit 
Your Group </A>| <A href="http://docs.yahoo.com/info/terms/">Yahoo! Groups Terms 
of Use </A>| <A 
href="mailto:K9Scoop-unsubscribe@yahoogroups.com?subject=">Unsubscribe 
</A></DIV><!-- |**|end egp html banner|**| --></DIV><!-- ygrp-msg --><!-- Sponsor --><!-- |**|begin egp html banner|**| -->
<DIV id=ygrp-sponsor 
style="CLEAR: none; RIGHT: 0px; BACKGROUND: white; FLOAT: left; MARGIN-BOTTOM: 25px; MARGIN-LEFT: 5px; WIDTH: 140px; POSITION: absolute; TOP: 0px"><!-- Network content --><!-- Start vitality -->
<DIV id=ygrp-vital><A 
href="http://groups.yahoo.com/group/K9Scoop;_ylc=X3oDMTJlcGMyNXMyBF9TAzk3MzU5NzE0BGdycElkAzcwNzQyNTIEZ3Jwc3BJZAMxNzA3NTA1MjQ3BHNlYwN2dGwEc2xrA3ZnaHAEc3RpbWUDMTIwMzc0MTkyOQ--">Visit 
Your Group </A></DIV><!-- Network content -->
<DIV id=nc>
<DIV class=ad>
<DIV id=hd1>Biz Resources</DIV>
<P><A 
href="http://us.ard.yahoo.com/SIG=13ojjhc2v/M=493064.12016255.12445662.8674578/D=groups/S=1707505247:NC/Y=YAHOO/EXP=1203749129/L=/B=26w4DELaX9w-/J=1203741929618033/A=4025321/R=0/SIG=12a352npd/*http://us.rd.yahoo.com/evt=44092/*http://smallbusiness.yahoo.com/r-index">Y! 
Small Business</A></P>
<P>Articles, tools,</P>
<P>forms, and more.</P></DIV>
<DIV class=ad>
<DIV id=hd1>Yahoo! Groups</DIV>
<P><A 
href="http://us.ard.yahoo.com/SIG=13oc24dcd/M=493064.12016263.12445670.8674578/D=groups/S=1707505247:NC/Y=YAHOO/EXP=1203749129/L=/B=3Kw4DELaX9w-/J=1203741929618033/A=4836036/R=0/SIG=11olbte0b/*http://advision.webevents.yahoo.com/catzone/index.html">Cat 
Zone</A></P>
<P>Connect w/ others</P>
<P>who love cats.</P></DIV>
<DIV class=ad>
<DIV id=hd1>Y! Groups blog</DIV>
<P><A 
href="http://us.ard.yahoo.com/SIG=13om4agcd/M=493064.12016258.12582637.8674578/D=groups/S=1707505247:NC/Y=YAHOO/EXP=1203749129/L=/B=3aw4DELaX9w-/J=1203741929618033/A=5191953/R=0/SIG=112mhte3e/*http://www.ygroupsblog.com/blog/">The 
place to go</A></P>
<P>to stay informed</P>
<P>on Groups news!</P></DIV></DIV></DIV><!-- |**|end egp html banner|**| -->
<DIV style="CLEAR: both; FONT-SIZE: 1px; COLOR: #fff">.</DIV></DIV><IMG height=1 
src="http://geo.yahoo.com/serv?s=97359714/grpId=7074252/grpspId=1707505247/msgId=734/stime=1203741929/nc1=4025321/nc2=4836036/nc3=5191953" 
width=1 NOSEND="1"> <BR><SPAN style="COLOR: white">__,_._,___</SPAN> <!--~-|**|PrettyHtmlEnd|**|-~--><!--~-|**|PrettyHtmlStart|**|-~-->
<STYLE type=text/css>#ygrp-mkp {
        BORDER-RIGHT: #d8d8d8 1px solid; PADDING-RIGHT: 14px; BORDER-TOP: #d8d8d8 1px solid; PADDING-LEFT: 14px; PADDING-BOTTOM: 0px; MARGIN: 14px 0px; BORDER-LEFT: #d8d8d8 1px solid; PADDING-TOP: 0px; BORDER-BOTTOM: #d8d8d8 1px solid; FONT-FAMILY: Arial
}
#ygrp-mkp HR {
        BORDER-RIGHT: #d8d8d8 1px solid; BORDER-TOP: #d8d8d8 1px solid; BORDER-LEFT: #d8d8d8 1px solid; BORDER-BOTTOM: #d8d8d8 1px solid
}
#ygrp-mkp #hd {
        FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 85%; MARGIN: 10px 0px; COLOR: #628c2a; LINE-HEIGHT: 122%
}
#ygrp-mkp #ads {
        MARGIN-BOTTOM: 10px
}
#ygrp-mkp .ad {
        PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px
}
#ygrp-mkp .ad A {
        COLOR: #0000ff; TEXT-DECORATION: none
}
</STYLE>

<STYLE type=text/css>#ygrp-sponsor #ygrp-lc {
        FONT-FAMILY: Arial
}
#ygrp-sponsor #ygrp-lc #hd {
        FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 78%; MARGIN: 10px 0px; LINE-HEIGHT: 122%
}
#ygrp-sponsor #ygrp-lc .ad {
        PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN-BOTTOM: 10px; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px
}
</STYLE>

<STYLE type=text/css>#ygrp-mlmsg {
        FONT-SIZE: small; FONT-FAMILY: arial,helvetica,clean,sans-serif
}
#ygrp-mlmsg TABLE {
        
}
#ygrp-mlmsg SELECT {
        FONT: 99% arial,helvetica,clean,sans-serif
}
INPUT {
        FONT: 99% arial,helvetica,clean,sans-serif
}
TEXTAREA {
        FONT: 99% arial,helvetica,clean,sans-serif
}
#ygrp-mlmsg PRE {
        FONT: 100% monospace
}
CODE {
        FONT: 100% monospace
}
#ygrp-mlmsg  {
        LINE-HEIGHT: 1.22em
}
#ygrp-text {
        FONT-FAMILY: Georgia
}
#ygrp-text P {
        MARGIN: 0px 0px 1em
}
#ygrp-tpmsgs {
        CLEAR: both; FONT-FAMILY: Arial
}
#ygrp-vitnav {
        FONT-SIZE: 77%; MARGIN: 0px; PADDING-TOP: 10px; FONT-FAMILY: Verdana
}
#ygrp-vitnav A {
        PADDING-RIGHT: 1px; PADDING-LEFT: 1px; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px
}
#ygrp-actbar {
        CLEAR: both; MARGIN: 25px 0px; COLOR: #666; WHITE-SPACE: nowrap; TEXT-ALIGN: right
}
#ygrp-actbar .left {
        FLOAT: left; WHITE-SPACE: nowrap
}
.bld {
        FONT-WEIGHT: bold
}
#ygrp-grft {
        PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 0px; FONT-SIZE: 77%; PADDING-BOTTOM: 15px; PADDING-TOP: 15px; FONT-FAMILY: Verdana
}
#ygrp-ft {
        PADDING-RIGHT: 0px; BORDER-TOP: #666 1px solid; PADDING-LEFT: 0px; FONT-SIZE: 77%; PADDING-BOTTOM: 5px; PADDING-TOP: 5px; FONT-FAMILY: verdana
}
#ygrp-mlmsg #logo {
        PADDING-BOTTOM: 10px
}
#ygrp-vital {
        PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 8px; MARGIN-BOTTOM: 20px; PADDING-BOTTOM: 8px; PADDING-TOP: 2px; BACKGROUND-COLOR: #e0ecee
}
#ygrp-vital #vithd {
        FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 77%; TEXT-TRANSFORM: uppercase; COLOR: #333; FONT-FAMILY: Verdana
}
#ygrp-vital UL {
        PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-BOTTOM: 0px; MARGIN: 2px 0px; PADDING-TOP: 0px
}
#ygrp-vital UL LI {
        CLEAR: both; BORDER-RIGHT: #e0ecee 1px solid; BORDER-TOP: #e0ecee 1px solid; BORDER-LEFT: #e0ecee 1px solid; BORDER-BOTTOM: #e0ecee 1px solid; LIST-STYLE-TYPE: none
}
#ygrp-vital UL LI .ct {
        PADDING-RIGHT: 0.5em; FONT-WEIGHT: bold; FLOAT: right; WIDTH: 2em; COLOR: #ff7900; TEXT-ALIGN: right
}
#ygrp-vital UL LI .cat {
        FONT-WEIGHT: bold
}
#ygrp-vital A {
        TEXT-DECORATION: none
}
#ygrp-vital A:hover {
        TEXT-DECORATION: underline
}
#ygrp-sponsor #hd {
        FONT-SIZE: 77%; COLOR: #999
}
#ygrp-sponsor #ov {
        PADDING-RIGHT: 13px; PADDING-LEFT: 13px; MARGIN-BOTTOM: 20px; PADDING-BOTTOM: 6px; PADDING-TOP: 6px; BACKGROUND-COLOR: #e0ecee
}
#ygrp-sponsor #ov UL {
        PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 8px; PADDING-BOTTOM: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-TOP: 0px
}
#ygrp-sponsor #ov LI {
        PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 0px; FONT-SIZE: 77%; PADDING-BOTTOM: 6px; PADDING-TOP: 6px; LIST-STYLE-TYPE: square
}
#ygrp-sponsor #ov LI A {
        FONT-SIZE: 130%; TEXT-DECORATION: none
}
#ygrp-sponsor #nc {
        PADDING-RIGHT: 8px; PADDING-LEFT: 8px; MARGIN-BOTTOM: 20px; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; BACKGROUND-COLOR: #eee
}
#ygrp-sponsor .ad {
        PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-BOTTOM: 8px; PADDING-TOP: 8px
}
#ygrp-sponsor .ad #hd1 {
        FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 100%; COLOR: #628c2a; LINE-HEIGHT: 122%; FONT-FAMILY: Arial
}
#ygrp-sponsor .ad A {
        TEXT-DECORATION: none
}
#ygrp-sponsor .ad A:hover {
        TEXT-DECORATION: underline
}
#ygrp-sponsor .ad P {
        MARGIN: 0px
}
o {
        FONT-SIZE: 0px
}
.MsoNormal {
        MARGIN: 0px
}
#ygrp-text TT {
        FONT-SIZE: 120%
}
BLOCKQUOTE {
        MARGIN: 0px 0px 0px 4px
}
.replbq {
        
}
</STYLE>
<!--~-|**|PrettyHtmlEnd|**|-~--><!--End group email --></BODY></HTML>